生野生産協同組合では、地域社会への貢献と更なる発展のため、平成18年度より「中小企業人材確保推進事業」への取り組みを開始しました。

「３Ｋ職場」「技術の伝承」「雇用困難」「若年労働者不足」といった中小企業特有の状況が大変深刻となっています。せっかくの成長の機会を失うことや、将来の存続にもかかわる状態がリアルに示されています。この事業は、それらの実態をふまえ、少しでも組合員企業の雇用・職場環境の改善に取り組むことになっています。

秋には、経営者向けの意識改革のためのセミナー、労務管理・諸規則作成のための相談会など開催する予定です。また、雇用・職場環境改善に向けて先進的企業(モデル企業)の見学会などを実施します。たいへん盛りだくさんですが、中小企業とりわけ小企業の職場環境を改善し、人材を囲い込むためのお手伝いになればと考えています。